Eu tenho visto por aí que um dos assuntos dominantes no TikTok é a insegurança dos jovens que estão entrando no mercado de trabalho. Já li até reportagem em que eles levam os pais à primeira entrevista. Não pode, gente. Então, se você faz parte da geração Z ou conhece alguém que está passando por isso, acompanhe essas dicas:
1 Como se preparar para uma entrevista de emprego
O primeiro passo para os jovens que estão entrando no mercado de trabalho é a entrevista. Então é importante entender como aquela empresa funciona, qual sua missão, quais são seus valores. Estude pelo site e pelas redes sociais da empresa. Isso mostra que você está chegando bem-preparado para a conversa e pode causar uma boa impressão ao seu futuro chefe.
2 Como se situar sobre sua função
Para qual cargo você está se candidatando? Qual a função dele? Quais as atribuições? Quais qualidades que você tem que vão te ajudar a se destacar naquele posto? Já prepare um discurso com isso para facilitar na hora do nervosismo.
3 Desleixo é inaceitável
Entrevista de emprego requer uma produção maior que um bate-papo online. Observe os detalhes: barba feita, unhas curtas e limpas, cabelo penteado ou preso e limpo, roupas que transmitam o mínimo de seriedade (ou criatividade se for o caso da sua função), dentes bem escovados… Parece bobeira? Eu garanto para você que ninguém vai querer contratar uma pessoa que é desleixada com seus cuidados pessoais.
4 A comunicação faz toda a diferença
Os jovens que estão entrando no mercado de trabalho hoje são de uma geração que se comunica muito por áudio ou texto nos aplicativos de conversa. É importante ter uma postura proativa na conversa presencial, ter uma oratória clara e contato visual.
5 Trabalhar em equipe é uma qualidade
Saber receber um feedback, exercitar a empatia, trocar ideias com uma equipe, escutar opiniões diferentes com atenção, defender suas próprias opiniões quando for o caso e acatar outras quando se permitir aprender com elas. Outras gerações podem, sim, trazer contribuições, e é bom ter isso em mente. Vejo muitos líderes se queixando de que esse é o ponto fraco da geração Z no trabalho.
O conflito entre as gerações e a comunicação verbal e não verbal para os jovens que estão entrando no mercado de trabalho, inclusive, são assuntos abordados no meu curso online de Imagem e Comportamento Profissional, que acontece agora em junho. Para se inscrever, é só clicar aqui.
Foto de Christina @ wocintechchat.com na Unsplash
