Um dia desses estava lendo a dica de um CEO sobre um dos conselhos mais valiosos que ele recebeu no início da sua carreira e resolvi trazer para você porque tem tudo a ver com comportamento profissional.
Qual seria esse conselho? Pense um pouco antes de ler a resposta abaixo.
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A dica é: “Se você quer crescer na empresa, faça a vida do seu gestor mais fácil”. Parece simples, mas, em ambientes de alta pressão, onde o tempo é curto e o estresse é constante, esse conselho é poderoso para impulsionar sua carreira.
Pense bem: gestores lidam o tempo todo com metas, prazos e uma lista interminável de problemas. E você com isso? Pois é. Quem facilita essa jornada acaba se tornando indispensável. A confiança nasce porque a partir desse momento, seu chefe sabe que pode contar com você para reduzir suas dores de cabeça.
Se você puder ser proativo e empático – pensando em como realmente facilitar a vida do seu chefe e dos seus colegas – ganha muitos pontos.
Aqui vão alguns caminhos para colocar isso em prática:
Domine o básico
Antes de tentar “revolucionar” a empresa, foque em ser alguém confiável. Entregue resultados no prazo, com qualidade e antecipe problemas antes que eles batam à porta do seu superior. A confiabilidade é sua maior moeda de troca: se o seu gestor sabe que pode contar com você, é natural que ele abra espaços para conversas mais estratégicas e projetos mais importantes.
Adapte-se ao estilo de comunicação dele
Cada gestor tem uma forma de trabalhar. Alguns adoram atualizações breves e frequentes, outros preferem relatórios aprofundados em reuniões espaçadas. Observe e ajuste sua comunicação. Essa adaptação mostra inteligência emocional e economiza tempo.
Problemas? Leve soluções!
Gestores costumam ter uma carga mental pesada. Quando apresentar um problema, leve também possíveis soluções. Isso demonstra proatividade, maturidade profissional e, de quebra, alivia o estresse do seu líder. Mais um ponto para a sua carreira.
- Construa conexões genuínas
Momentos informais são oportunidades valiosas para fortalecer relações. Um café após uma entrega importante ou uma conversa rápida no fim do expediente podem fazer mais pela confiança entre vocês do que uma reunião formal.
No fim das contas, vale pensar que facilitar a vida do seu chefe não é bajulação, é estratégia. Quando você se torna a pessoa em quem ele pode confiar, o crescimento profissional vem como consequência.
Você já tinha pensado nisso?
